成都凯斯达铸造有限公司 认领
成都市 51-200 员工
离职原因;铸造工艺;职业规划。
1.先是行政部长谈工作经验,谈谈离职原因<br><br>2.生产部长和技术部长根据公司产业结构及产品情况,问一些较专业的问题<br><br>3.总经理问一些职业规划等问题。
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成都凯斯达铸造有限公司铸造工程师面试经验&面试问题
面试问题
离职原因;铸造工艺;职业规划。
面试过程
1.先是行政部长谈工作经验,谈谈离职原因<br><br>2.生产部长和技术部长根据公司产业结构及产品情况,问一些较专业的问题<br><br>3.总经理问一些职业规划等问题。