伯恩光学有限公司 认领
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1自我介绍<br>2你在学校参加了什么活动、<br>3你的家人有哪此，做什么<br>4薪酬很多理论<br>5绩效指标的依据和效用<br>6绩效面谈的汉堡法则<br>7招聘的一些流程?
通知我下午一点半到的，结果等到三点多才开始。我们的职位有三个人，先是电脑操作，这一关我完成的不是很好。第一步：是给一个工作簿（excele )的，主要有就是工作表之间的引用信息，查找并统计信息，单多字段统计。比如：1。第一个表是员工基本信息表就不用说了，在第二表中给一此名字要求找出相应的员工信息，统计2010年入职的员工有多少，某年龄段的员工数。<br>第二步：就是打字速度。这个应该没有什么问题，就是拿一本杂志给你叫你打大概一分种吧。<br>第三步就是单面了，我是应届生问的都是专业东西。如果不是学生的话，就问的是你前一份工作的具体东西，特别细，还要了解你原来单位的人才观和组织架构等问题。
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伯恩光学有限公司文员面试经验&面试问题
面试问题
1自我介绍<br>2你在学校参加了什么活动、<br>3你的家人有哪此，做什么<br>4薪酬很多理论<br>5绩效指标的依据和效用<br>6绩效面谈的汉堡法则<br>7招聘的一些流程?
面试过程
通知我下午一点半到的，结果等到三点多才开始。我们的职位有三个人，先是电脑操作，这一关我完成的不是很好。第一步：是给一个工作簿（excele )的，主要有就是工作表之间的引用信息，查找并统计信息，单多字段统计。比如：1。第一个表是员工基本信息表就不用说了，在第二表中给一此名字要求找出相应的员工信息，统计2010年入职的员工有多少，某年龄段的员工数。<br>第二步：就是打字速度。这个应该没有什么问题，就是拿一本杂志给你叫你打大概一分种吧。<br>第三步就是单面了，我是应届生问的都是专业东西。如果不是学生的话，就问的是你前一份工作的具体东西，特别细，还要了解你原来单位的人才观和组织架构等问题。