富士康品质面试经验

富士康品质面试经验&面试问题

应聘公司

富士康

面试职位

品质

• 品质工资待遇
• 品质面试问题

面试时间

2012-08-24 — 2012-08-24

面试问题

进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

面试过程

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：