招商银行 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 国企/上市公司
没有面试问题
小组讨论的形式，过去后要分组，交简历，等上一组的结束，所以等了很长时间，进去后，有一个hr计时和宣读规则，4个分行行长分别坐两头吧，每个分行行长手上有同学们的名字还有就是列出来的讨论表现的各项能力，下面的栏目有三项，录用，待定，不用录。所以也不知道有没有下一轮。<br><br>开始是每个人一分钟的自我介绍，超时了会被打断，所以要注意下时间。后面讨论35分钟，我们讨论的是男女的幸福感的比较，由于我们大多数人没有听清楚规则，以为35分钟完了再是小组代表的陈述，所以我们的陈述都没有做，面试官问我们的时候说，你们已经是第二组没有来得及做陈述的，有何感想。看来规则很多人都没有听清。所以提醒广大学弟学妹，在hr宣读规则的时候一定要注意听，时间把握好，否则就悲剧了。最后就是一些面试官的提问和个人点评。
正在加载验证码...
招商银行管培面试经验&面试问题
面试问题
没有面试问题
面试过程
小组讨论的形式，过去后要分组，交简历，等上一组的结束，所以等了很长时间，进去后，有一个hr计时和宣读规则，4个分行行长分别坐两头吧，每个分行行长手上有同学们的名字还有就是列出来的讨论表现的各项能力，下面的栏目有三项，录用，待定，不用录。所以也不知道有没有下一轮。<br><br>开始是每个人一分钟的自我介绍，超时了会被打断，所以要注意下时间。后面讨论35分钟，我们讨论的是男女的幸福感的比较，由于我们大多数人没有听清楚规则，以为35分钟完了再是小组代表的陈述，所以我们的陈述都没有做，面试官问我们的时候说，你们已经是第二组没有来得及做陈述的，有何感想。看来规则很多人都没有听清。所以提醒广大学弟学妹，在hr宣读规则的时候一定要注意听，时间把握好，否则就悲剧了。最后就是一些面试官的提问和个人点评。