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1、自我介绍,过往经历。<br>2、相关职位的具体技术等方面的一些问题,使用过那些具体的工具、优缺点的分析等。<br>3、一些具体工作场景的处理方法。
首先是笔试,笔试包括技术方面和IQ方面的一些测试。笔试通过后,由部门主管进行面试,有时候是多个人,条件比较好的,部门经理可能直接参与面试。基本通过了部门主管和部门经理的面试,就能确定结果了。
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亚信科技(asiainfo)软件测试工程师面试经验&面试问题
面试问题
1、自我介绍,过往经历。<br>2、相关职位的具体技术等方面的一些问题,使用过那些具体的工具、优缺点的分析等。<br>3、一些具体工作场景的处理方法。
面试过程
首先是笔试,笔试包括技术方面和IQ方面的一些测试。笔试通过后,由部门主管进行面试,有时候是多个人,条件比较好的,部门经理可能直接参与面试。基本通过了部门主管和部门经理的面试,就能确定结果了。