cvt（广州视源） 认领
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为什么选择这个职位？为什么加入CVT？你是技术牛人，你有成为技术牛人的潜质吗？?
一对一面试还是不错的！所问的问题较为平常，只有一个问题让我有点难回答；那个面试官问我，我的专业水平|（IT）在班上排名多少！因为我们班就三五个人搞IT技术，所以我就说我排名前三，然后马上，那个面试官反应超快，开始逼，注意是逼问我，为什么不是前一，前二，你和他们的差距在哪里？呵呵，这个无非就是考你的攻防能力了。其实，CVT刷人最多的还是二面，也就是群面；听说销售等非IT部门的群面，非常之变态；面试官直接对14个人说，我们要淘汰七个人，这个淘汰权在你们十四个人手上；于是这十四个人就开始互相‘厮杀’，直到淘汰了7个人之后结束，在此期间，HR不会说一句话。呵呵 ，我们技术面试还好，只是让我们彼此之间相互问技术问题。但是，很遗憾，受到之前传闻的影响，在二面期间，我十分的具有‘攻击性’，比如问你是不是技术牛人，有成为技术牛人的潜质吗？我就很自大的说了一句“现在，我是技术牛人”可能也是因为这个缘故，败了！其实，二面一面的那些所谓的攻防测试，群面测试都是浮云，唯有做真实的自我 才是王道！
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
为什么选择这个职位？为什么加入CVT？你是技术牛人，你有成为技术牛人的潜质吗？?
面试过程
一对一面试还是不错的！所问的问题较为平常，只有一个问题让我有点难回答；那个面试官问我，我的专业水平|（IT）在班上排名多少！因为我们班就三五个人搞IT技术，所以我就说我排名前三，然后马上，那个面试官反应超快，开始逼，注意是逼问我，为什么不是前一，前二，你和他们的差距在哪里？呵呵，这个无非就是考你的攻防能力了。其实，CVT刷人最多的还是二面，也就是群面；听说销售等非IT部门的群面，非常之变态；面试官直接对14个人说，我们要淘汰七个人，这个淘汰权在你们十四个人手上；于是这十四个人就开始互相‘厮杀’，直到淘汰了7个人之后结束，在此期间，HR不会说一句话。呵呵 ，我们技术面试还好，只是让我们彼此之间相互问技术问题。但是，很遗憾，受到之前传闻的影响，在二面期间，我十分的具有‘攻击性’，比如问你是不是技术牛人，有成为技术牛人的潜质吗？我就很自大的说了一句“现在，我是技术牛人”可能也是因为这个缘故，败了！其实，二面一面的那些所谓的攻防测试，群面测试都是浮云，唯有做真实的自我 才是王道！