上海外电国际贸易有限公司 认领
上海 51-200 员工 民营公司
职业规划<br>对外电的认识
现实人事面试，之后采购经理，最后总监面时，前两个面试比较简单，就是谈了下自己基本情况，最后总监面试总觉得总监是来给你洗脑的，一直在和你讲故事来试图压低你的工资待遇，还规定你，如果以后进公司上班，不能和同事打成一片，自己私下里不能和超过一个同事出去逛街，如果和2个或者以上的同事出去玩就一定要报备。。。个人很不认同总监的管理制度，直接干涉员工生活，而且他还一个劲的与我高谈在外电可以达到的未来和职位，试问抛开基本工资，温饱问题和员工幸福感来和你空谈发展有用嘛？总监最后给出的价格是一个月税前2000,（大学本科生这个工资个人觉得低了很多），综合考虑没有接受。
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上海外电国际贸易有限公司采购助理面试经验&面试问题
面试问题
职业规划<br>对外电的认识
面试过程
现实人事面试，之后采购经理，最后总监面时，前两个面试比较简单，就是谈了下自己基本情况，最后总监面试总觉得总监是来给你洗脑的，一直在和你讲故事来试图压低你的工资待遇，还规定你，如果以后进公司上班，不能和同事打成一片，自己私下里不能和超过一个同事出去逛街，如果和2个或者以上的同事出去玩就一定要报备。。。个人很不认同总监的管理制度，直接干涉员工生活，而且他还一个劲的与我高谈在外电可以达到的未来和职位，试问抛开基本工资，温饱问题和员工幸福感来和你空谈发展有用嘛？总监最后给出的价格是一个月税前2000,（大学本科生这个工资个人觉得低了很多），综合考虑没有接受。