北京完美时空网络科技有限公司 认领
北京 51-200 员工 民营公司
给一个案例，分析如何进行市场推广。
之前经过简历筛选，初面人数很少，10个人的样子，做一个关于运营的case，case的分析个人觉得还是比较简单的，后来面试官提出我们的漏洞——团队成员的自我介绍。面试官是公司的高管，所以一直是引导似的提问，所以很像一位长辈在传授晚辈生活的经验。后来面试也很顺利的过了。。。我会告诉你们我是在人格测试那一环被刷掉的吗。
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北京完美时空网络科技有限公司运营面试经验&面试问题
面试问题
给一个案例，分析如何进行市场推广。
面试过程
之前经过简历筛选，初面人数很少，10个人的样子，做一个关于运营的case，case的分析个人觉得还是比较简单的，后来面试官提出我们的漏洞——团队成员的自我介绍。面试官是公司的高管，所以一直是引导似的提问，所以很像一位长辈在传授晚辈生活的经验。后来面试也很顺利的过了。。。我会告诉你们我是在人格测试那一环被刷掉的吗。