智联招聘 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 外资（非欧美）
为什么加入智联？基本离职原因?
参与高级电话销售复试通知预约上午11点进行高级电话销售复试，主要是打call卖网聘招聘服务。对本次参与面试我的销售总监的整体素质真是差，首先约好时间，居然延迟了接近一个小时才姗姗来迟敷衍我面试，进来第一句也交代为什么这么迟，就想草草了事，一点都不尊重求职者，而且没基本的商务礼仪，问的问题太没水准啦，一副自以为是的姿态，另外广州公司这边的前台素质也不好，让人等也不倒杯水给人，就在这里干等，真不会做人。而且广州那边的公司接近中午的时间开喇叭报各部门的业绩，就像步行街上的服饰门店一样，感觉怪怪之余而且像足传销一样。以前听人说智联出来的人素质不咋样，这次真是见识到啦。就靠落后和单一的销售模式运作，迟早给淘汰。
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智联招聘高级电话销售面试经验&面试问题
面试问题
为什么加入智联？基本离职原因?
面试过程
参与高级电话销售复试通知预约上午11点进行高级电话销售复试，主要是打call卖网聘招聘服务。对本次参与面试我的销售总监的整体素质真是差，首先约好时间，居然延迟了接近一个小时才姗姗来迟敷衍我面试，进来第一句也交代为什么这么迟，就想草草了事，一点都不尊重求职者，而且没基本的商务礼仪，问的问题太没水准啦，一副自以为是的姿态，另外广州公司这边的前台素质也不好，让人等也不倒杯水给人，就在这里干等，真不会做人。而且广州那边的公司接近中午的时间开喇叭报各部门的业绩，就像步行街上的服饰门店一样，感觉怪怪之余而且像足传销一样。以前听人说智联出来的人素质不咋样，这次真是见识到啦。就靠落后和单一的销售模式运作，迟早给淘汰。