智联招聘 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 外资(非欧美)
薪资要求;关于理想中的职位和现实中的职位;对于加班的看法等
面试共四轮:第一轮主管面试、第二轮部门经理面试、第三轮人事面试、第四轮总监面试;<br>第一轮就是基本问答,关于技能、专业背景、基本薪资要求等<br>第二轮主要侧重于发展方向,个人理想以及过去公司的工作情况,工作模式、工作流程等等;<br>第三轮主要是来上海的原因,选择公司的倾向,对于加班等问题的看法,薪资要求、个人福利等等;<br>第四轮就是综合前面的所有问题,提出一些建议和构想,对发展的一些引导,还有对薪资水平的协商
正在加载验证码...
智联招聘网页设计面试经验&面试问题
面试问题
薪资要求;关于理想中的职位和现实中的职位;对于加班的看法等
面试过程
面试共四轮:第一轮主管面试、第二轮部门经理面试、第三轮人事面试、第四轮总监面试;<br>第一轮就是基本问答,关于技能、专业背景、基本薪资要求等<br>第二轮主要侧重于发展方向,个人理想以及过去公司的工作情况,工作模式、工作流程等等;<br>第三轮主要是来上海的原因,选择公司的倾向,对于加班等问题的看法,薪资要求、个人福利等等;<br>第四轮就是综合前面的所有问题,提出一些建议和构想,对发展的一些引导,还有对薪资水平的协商