家裕电器 认领
贸易/消费/制造/营运 郑州市 100-500人 外资（欧美）
自我介绍<br>针对简历的问题
三个人一组，坐在一个会议桌的一边，HR坐在对面，就是让分别自我介绍一番，然后针对简历问一下无关痛痒的问题，然后就让回去等结果了。这一轮刷下去的比较少，后面又针对企业文化和产品做了一周的培训，完了之后有次笔试，是针对培训内容的，不难，这下有淘汰了少部分的人，最终留下大概12个人，被分配到公司下设门店实习。
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家裕电器储备店长面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍<br>针对简历的问题
面试过程
三个人一组，坐在一个会议桌的一边，HR坐在对面，就是让分别自我介绍一番，然后针对简历问一下无关痛痒的问题，然后就让回去等结果了。这一轮刷下去的比较少，后面又针对企业文化和产品做了一周的培训，完了之后有次笔试，是针对培训内容的，不难，这下有淘汰了少部分的人，最终留下大概12个人，被分配到公司下设门店实习。