悦达咖世家costa 认领
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未来五年内的职业规划
先是HR部门派人进行1-2小时左右的谈话,基本了解一下员工的情况,并作相应的纪录,最后会进行英语口试,需要用英语进行回答。如果HR这边通过,接下来会有直属部门主管进行面试,主要会介绍一下部门的工作内容及面试者的职责范围,最后会谈到一些企业文化,如果双方意向都比较高,会再谈到公司发展等信息。
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悦达咖世家costasupply chain面试经验&面试问题
面试问题
未来五年内的职业规划
面试过程
先是HR部门派人进行1-2小时左右的谈话,基本了解一下员工的情况,并作相应的纪录,最后会进行英语口试,需要用英语进行回答。如果HR这边通过,接下来会有直属部门主管进行面试,主要会介绍一下部门的工作内容及面试者的职责范围,最后会谈到一些企业文化,如果双方意向都比较高,会再谈到公司发展等信息。