南京依维柯汽车 认领
贸易/消费/制造/营运 南京 1000人以上 其他性质
1、首先在获得面试前，HR和我有个沟通，大概是为什么离开原来的公司，对依维柯有什么认知，未来的职业规划等等；<br>2、现场面试，主管销售的负责人对我业务进行考察，首先自我介绍，其次是他们进行询问，围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等，对南京依维柯的建议等等；<br>3、在销售负责人结束考察后，HR会和我做个最后沟通，主要是如果录音，我的到岗时间及薪酬目标等等。
1、首先在获得面试前，HR和我有个沟通，大概是为什么离开原来的公司，对依维柯有什么认知，未来的职业规划等等；<br><br>2、现场面试，主管销售的负责人对我业务进行考察，首先自我介绍，其次是他们进行询问，围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等，对南京依维柯的建议等等；<br><br>3、在销售负责人结束考察后，HR会和我做个最后沟通，主要是如果录音，我的到岗时间及薪酬目标等等。
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南京依维柯汽车大区首席代表面试经验&面试问题
面试问题
1、首先在获得面试前，HR和我有个沟通，大概是为什么离开原来的公司，对依维柯有什么认知，未来的职业规划等等；<br>2、现场面试，主管销售的负责人对我业务进行考察，首先自我介绍，其次是他们进行询问，围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等，对南京依维柯的建议等等；<br>3、在销售负责人结束考察后，HR会和我做个最后沟通，主要是如果录音，我的到岗时间及薪酬目标等等。
面试过程
1、首先在获得面试前，HR和我有个沟通，大概是为什么离开原来的公司，对依维柯有什么认知，未来的职业规划等等；<br><br>2、现场面试，主管销售的负责人对我业务进行考察，首先自我介绍，其次是他们进行询问，围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等，对南京依维柯的建议等等；<br><br>3、在销售负责人结束考察后，HR会和我做个最后沟通，主要是如果录音，我的到岗时间及薪酬目标等等。