上海亚盟投资有限公司 认领
深圳 501-1000 员工 民营公司
之前有没有过相关经验？恩，哦。。。。仅此而已
今天刚去的面试，我只能说人事不太专业。简单描述一下面试过程吧：<br><br>一进公司，前台给了7,8张纸填，然后一看除了个人简历部分其余全部是性格测试（公司比较环保，是别人做过的），好吧，现在很多公司流行，奋笔疾书，半个小时以后终于填完了，然后人事就邀请你去面试了，看了看简历认为我基本没有过专职经理，于是三言两语就打发了我，前后5分钟都没有。<br><br>其实面试的结果真的不重要，但是如果贵公司在面试以前花点时间去看下应聘者的简历，是不是可以帮彼此节约很多时间？而且这些工作经历简历上都有了，还要面试者花很长时间去重新填写，然后5分钟把别人打发走，请换位思考一下，如果是你作何感受呢？亏贵公司的企业文化还说要培养人才，我觉得如果人事继续这样做事，难，很难！
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上海亚盟投资有限公司培训经历面试经验&面试问题
面试问题
之前有没有过相关经验？恩，哦。。。。仅此而已
面试过程
今天刚去的面试，我只能说人事不太专业。简单描述一下面试过程吧：<br><br>一进公司，前台给了7,8张纸填，然后一看除了个人简历部分其余全部是性格测试（公司比较环保，是别人做过的），好吧，现在很多公司流行，奋笔疾书，半个小时以后终于填完了，然后人事就邀请你去面试了，看了看简历认为我基本没有过专职经理，于是三言两语就打发了我，前后5分钟都没有。<br><br>其实面试的结果真的不重要，但是如果贵公司在面试以前花点时间去看下应聘者的简历，是不是可以帮彼此节约很多时间？而且这些工作经历简历上都有了，还要面试者花很长时间去重新填写，然后5分钟把别人打发走，请换位思考一下，如果是你作何感受呢？亏贵公司的企业文化还说要培养人才，我觉得如果人事继续这样做事，难，很难！