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南京市 5001-10,000 员工 民营公司
你对我们公司是如何了解的？你在这个位置上讲如何开展工作？你之前的工作部门是如何运作的？为啥离开前面一家公司？
显示电话约见，可以视频也可以当面。然后一面是用人部门面试，问了下我的背景、资历、经验和专长，就他们当前的困惑和问题提了想法，征询我的意见，总体感觉是他们缺人；二面是COO面，大致谈了下公司的发展和趋势，初步表示了对该工作的大致的期望，同时也希望加盟，感觉还是他们缺人；三面是ＨＲ部长谈薪酬，设定了试用期３个月，和转正后的待遇，但是五险一金的缴纳情况没有谈仔细，不是按照实际工资缴纳的，有些不是特别规范。
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南京途牛旅游网运营总经理面试经验&面试问题
面试问题
你对我们公司是如何了解的？你在这个位置上讲如何开展工作？你之前的工作部门是如何运作的？为啥离开前面一家公司？
面试过程
显示电话约见，可以视频也可以当面。然后一面是用人部门面试，问了下我的背景、资历、经验和专长，就他们当前的困惑和问题提了想法，征询我的意见，总体感觉是他们缺人；二面是COO面，大致谈了下公司的发展和趋势，初步表示了对该工作的大致的期望，同时也希望加盟，感觉还是他们缺人；三面是ＨＲ部长谈薪酬，设定了试用期３个月，和转正后的待遇，但是五险一金的缴纳情况没有谈仔细，不是按照实际工资缴纳的，有些不是特别规范。