威斯卡特工业（中国）有限公司 认领
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工作中怎么对待人事纷争<br>如何编制计划<br>如何处理具体进度延误问题
电话面试相当不正规 先问价码<br><br>去了公司 接着是IQ<br><br>然后是1V1 先是直接上级 我偷瞄了他打的分数 都还是不错的 很多4分5分（5分是满分）<br><br>后来是人事经理面 噩梦开始了 人事经理居然问我 技术问题 我擦！ 而且她不懂装懂 人事经理问了我四十分钟 问来问去 我回答来去她像是听不懂 我强压心中的焦躁 回答了她一个有一个弱智的问题 后来直接上级也实在受不了了 让她打住<br><br>姐面试了这么多以来 其实对HR并无恶感 相反很多HR都很不错 但这家HR简直是极品<br><br>鄙视！
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威斯卡特工业（中国）有限公司项目经理面试经验&面试问题
面试问题
工作中怎么对待人事纷争<br>如何编制计划<br>如何处理具体进度延误问题
面试过程
电话面试相当不正规 先问价码<br><br>去了公司 接着是IQ<br><br>然后是1V1 先是直接上级 我偷瞄了他打的分数 都还是不错的 很多4分5分（5分是满分）<br><br>后来是人事经理面 噩梦开始了 人事经理居然问我 技术问题 我擦！ 而且她不懂装懂 人事经理问了我四十分钟 问来问去 我回答来去她像是听不懂 我强压心中的焦躁 回答了她一个有一个弱智的问题 后来直接上级也实在受不了了 让她打住<br><br>姐面试了这么多以来 其实对HR并无恶感 相反很多HR都很不错 但这家HR简直是极品<br><br>鄙视！