南京我乐家居制造有限公司 认领
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自我介绍，就着自我介绍，发问
最开始是人事助理面试，问了一些很基本的问题，之前是做什么的，就着你的自己我介绍开始发问，基本上还比较简单，因为我有在终端店面的工作经验，所以这一关通过了，然后就是等待人事经理面试，都在当天，但是人事经理出去外勤了，不在公司，所以一直在公司等啊等，一直等到下午三四点吧，我是早上9:30到公司的，所以人事就安排我先面试部门主管了，因为有对口的经验，所以主管这个面试也很顺利，主要就是围绕着之前的工作展开的，加上这个岗位急招人，所以这一关也顺利过关，接下来是人事经理，连续2关过关，到人事经理的时候，我的心态有点飘飘然了，人事经理倒没和我谈太多关于工作的内容，老是和我谈一些题外话，什么性格啊之类的，凡是我主张的，他统统都反对，我是遭受了很大的打击，到最后下班了，也没告诉我要不要我，结果第二天在家沮丧的时候，接到上班的通知，我这才知道，人事经理的那些压迫性的问题，都是在考验我的心理素质。很显然，我的回答不好，可能是我的工作背景很符合要求吧。
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南京我乐家居制造有限公司商务助理面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍，就着自我介绍，发问
面试过程
最开始是人事助理面试，问了一些很基本的问题，之前是做什么的，就着你的自己我介绍开始发问，基本上还比较简单，因为我有在终端店面的工作经验，所以这一关通过了，然后就是等待人事经理面试，都在当天，但是人事经理出去外勤了，不在公司，所以一直在公司等啊等，一直等到下午三四点吧，我是早上9:30到公司的，所以人事就安排我先面试部门主管了，因为有对口的经验，所以主管这个面试也很顺利，主要就是围绕着之前的工作展开的，加上这个岗位急招人，所以这一关也顺利过关，接下来是人事经理，连续2关过关，到人事经理的时候，我的心态有点飘飘然了，人事经理倒没和我谈太多关于工作的内容，老是和我谈一些题外话，什么性格啊之类的，凡是我主张的，他统统都反对，我是遭受了很大的打击，到最后下班了，也没告诉我要不要我，结果第二天在家沮丧的时候，接到上班的通知，我这才知道，人事经理的那些压迫性的问题，都是在考验我的心理素质。很显然，我的回答不好，可能是我的工作背景很符合要求吧。