久尹科技(苏州)有限公司 认领
政府/非赢利机构/其他 苏州 11-50 员工 民营公司
成本分摊方法?
先是做一张IQ测试题,有脑筋急转弯,有历史题也有文化题.结束后结束财务主管人员的一对一面试,谈论的是财务工作的具体事项
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进行了难度一般1对1面试、IQ测试
面试问题
成本分摊方法?
面试过程
先是做一张IQ测试题,有脑筋急转弯,有历史题也有文化题.结束后结束财务主管人员的一对一面试,谈论的是财务工作的具体事项