华为 认领
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主要还是针对简历上的信息发挥，但发挥到什么程度就看面试官的兴致了，连个人兴趣等信息也会追着问，他们会针对面试者的回答旁敲侧击、层层深入，因此回答需三思。
1. 首先是电话面试，感觉比较简单，主要是意向问题，不会深入谈其他；<br><br>2. 然后是笔试、1对1面试、通过后则进入群面，大概12人左右分为两组，既要跟对方组PK，实际上也要跟自个儿组员PK。这些就一整天了；<br><br>3.上面通过后就进行网上测试，内容有IQ、EQ、职业技能、人格魅力等等，自己登录上网完成；<br><br>4. 上面通过后就是综合面试（所谓的综面/终面），由高级领导或资深老员工免谈，气氛比较轻松，问的问题看似比较随意但考察的方方面面，面试官有时候半天不说话看你怎么反应，有时候看你有时候不看你，总之就是非常“奇怪”的；<br><br>5.上面通过后就是等待审批啦，有结果就会通知报道。这个过程感觉挺长的。
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华为物流经理面试经验&面试问题
面试问题
主要还是针对简历上的信息发挥，但发挥到什么程度就看面试官的兴致了，连个人兴趣等信息也会追着问，他们会针对面试者的回答旁敲侧击、层层深入，因此回答需三思。
面试过程
1. 首先是电话面试，感觉比较简单，主要是意向问题，不会深入谈其他；<br><br>2. 然后是笔试、1对1面试、通过后则进入群面，大概12人左右分为两组，既要跟对方组PK，实际上也要跟自个儿组员PK。这些就一整天了；<br><br>3.上面通过后就进行网上测试，内容有IQ、EQ、职业技能、人格魅力等等，自己登录上网完成；<br><br>4. 上面通过后就是综合面试（所谓的综面/终面），由高级领导或资深老员工免谈，气氛比较轻松，问的问题看似比较随意但考察的方方面面，面试官有时候半天不说话看你怎么反应，有时候看你有时候不看你，总之就是非常“奇怪”的；<br><br>5.上面通过后就是等待审批啦，有结果就会通知报道。这个过程感觉挺长的。