富士康科技集团网络通讯产品事业群（CNSBG） 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 大型(1000人以上)
为何离开以前的公司？<br>以前的工作内容？<br>对将来有无职业生涯规划？<br>适应加班吗？
09年12月下旬的样子接到富士康中央人资电话面试， 简单核实了我的基本资料， 并问我为何离开以前的公司，是否了解富士康， 是否愿意到富士康工作等。然后简单介绍了我所应聘职位的工作内容，待遇情况。 其实中央人资的也不是很懂工作内容是什么。于是叫我等初始通知。<br><br>约两周后通知初试， 上午做了行政职业能力测验（就是考公务员的那些东西），天文地理文学计算IQ逻辑推理几乎无所不包。范围很广，难度小。自我感觉做的很一般。 然后是英语测验。难度稍低于CET-4，反正当时我是提前做完了的，并且自我感觉做的不错。下午是直属主管的面试： 简单介绍了应聘职位的工作内容，问了辞职原因，以前工作的内容。 并问了一些相关的技术问题，难度不大。 没有专业知识的笔试。可能由于富士康涉及产品太多， 进去之后很难做到跟以前工作相同性质的工作， 最多只是做相关性质工作的原因， 所以没有针对所应聘的职位的工作内容进行专业技术测试。 还有一个原因可能是富士康内部分工太细。 每个人只需要负责很小一部分工作，最主要的是你要熟悉流程就可以了，再加上是代工性质， 对专业技能要求不是特别高。然后叫等通知。一般直属主管面试后就大概知道自己是不是会被录用了。 大约两周后通知复试。 是部门经理复试的。 其实复试也就是走走过场，面试过程也轻松多了。 主要是针对初试的那些问题再跟部门经理做一个简要说明。然后又过了两三天通知体检。再过两三天体检结果出来了。于是人资打电话约定报到时间。 报到当天会确认待遇问题。
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富士康科技集团网络通讯产品事业群（CNSBG）测试工程师面试经验&面试问题
面试问题
为何离开以前的公司？<br>以前的工作内容？<br>对将来有无职业生涯规划？<br>适应加班吗？
面试过程
09年12月下旬的样子接到富士康中央人资电话面试， 简单核实了我的基本资料， 并问我为何离开以前的公司，是否了解富士康， 是否愿意到富士康工作等。然后简单介绍了我所应聘职位的工作内容，待遇情况。 其实中央人资的也不是很懂工作内容是什么。于是叫我等初始通知。<br><br>约两周后通知初试， 上午做了行政职业能力测验（就是考公务员的那些东西），天文地理文学计算IQ逻辑推理几乎无所不包。范围很广，难度小。自我感觉做的很一般。 然后是英语测验。难度稍低于CET-4，反正当时我是提前做完了的，并且自我感觉做的不错。下午是直属主管的面试： 简单介绍了应聘职位的工作内容，问了辞职原因，以前工作的内容。 并问了一些相关的技术问题，难度不大。 没有专业知识的笔试。可能由于富士康涉及产品太多， 进去之后很难做到跟以前工作相同性质的工作， 最多只是做相关性质工作的原因， 所以没有针对所应聘的职位的工作内容进行专业技术测试。 还有一个原因可能是富士康内部分工太细。 每个人只需要负责很小一部分工作，最主要的是你要熟悉流程就可以了，再加上是代工性质， 对专业技能要求不是特别高。然后叫等通知。一般直属主管面试后就大概知道自己是不是会被录用了。 大约两周后通知复试。 是部门经理复试的。 其实复试也就是走走过场，面试过程也轻松多了。 主要是针对初试的那些问题再跟部门经理做一个简要说明。然后又过了两三天通知体检。再过两三天体检结果出来了。于是人资打电话约定报到时间。 报到当天会确认待遇问题。