中软国际 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资（非欧美）
冒泡排序算法，二分法算法，（想象力）生活中跟三角形有关的东西，砖头的用途等
通过校园招聘的笔试，进入面试，不过据我所知，我们所有参加笔试的同学都得到了面试的机会。一共有两轮面试，第一轮是技术面试，第二轮是综合面试。技术面试的时候，先简单地介绍了一下跟技术相关的经历，然后面试官提出编了关于冒泡排序和二分法的程序，给你一张纸，就去旁边写了，然后他继续面下面的人，基本上参加第一轮面试得都进入了第二轮综合面，综合面面试官根据一张表格，然后提问，然后打分，提问的内容包括想象力、自信心、沟通能力、领导能力、品格这些等等。最后结果根据笔试+初试+复试的成绩给出总分。整个面试过程面试官还比较和蔼，没有什么压力。大概因为中软最近要扩招，我们去的那批同学一个星期后基本收到签约的短信，然后大概一个星期后，陆陆续续收到了签约的邮件。但是原本宣讲会上说的薪水范围是7000-10000，合同上写的只有7000，与期望的有些差距，还在考虑是否要签。
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中软国际管理培训生面试经验&面试问题
面试问题
冒泡排序算法，二分法算法，（想象力）生活中跟三角形有关的东西，砖头的用途等
面试过程
通过校园招聘的笔试，进入面试，不过据我所知，我们所有参加笔试的同学都得到了面试的机会。一共有两轮面试，第一轮是技术面试，第二轮是综合面试。技术面试的时候，先简单地介绍了一下跟技术相关的经历，然后面试官提出编了关于冒泡排序和二分法的程序，给你一张纸，就去旁边写了，然后他继续面下面的人，基本上参加第一轮面试得都进入了第二轮综合面，综合面面试官根据一张表格，然后提问，然后打分，提问的内容包括想象力、自信心、沟通能力、领导能力、品格这些等等。最后结果根据笔试+初试+复试的成绩给出总分。整个面试过程面试官还比较和蔼，没有什么压力。大概因为中软最近要扩招，我们去的那批同学一个星期后基本收到签约的短信，然后大概一个星期后，陆陆续续收到了签约的邮件。但是原本宣讲会上说的薪水范围是7000-10000，合同上写的只有7000，与期望的有些差距，还在考虑是否要签。