联想 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资（欧美）
很多
1、群面：你们大概会有Step1：随机英语口语问答（1-2道），Step2：小组讨论；两个阶段。针对这两个阶段，我想说的是：<br><br>①英语口语重在自信和通顺，不用紧张于自己的语法和发音（当然标准更好）<br><br>②小组讨论，说多说少的问题，我咨询过HR，得到的答案是：既然是”讨论“，就是小组的人都要有说话的机会，一个人从头说到尾，或者一言不发的，基本上很难入选。所以，尽量要让组员都有机会发言，都有机会表达自己的观点。其次，既然是”小组“，那么就是一个团队，重在相互配合，共同完成任务；分工-协作中体现出的团队精神，可能是联想最最看中的。<br><br>2、经理面（或单面）：大的原则是，别紧张。另一个原则是，千万别紧张。针对不同的岗位性质，可能考核的侧重点完全不同，面试官会按照你表现出的特质，来判断你是否适合做这个岗位。所以，还是那句话：Be Yourself！稍微装一下也许可以，但是不能过了。这是轻而易举就能被看出来的。
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联想销售管培面试经验&面试问题
面试问题
很多
面试过程
1、群面：你们大概会有Step1：随机英语口语问答（1-2道），Step2：小组讨论；两个阶段。针对这两个阶段，我想说的是：<br><br>①英语口语重在自信和通顺，不用紧张于自己的语法和发音（当然标准更好）<br><br>②小组讨论，说多说少的问题，我咨询过HR，得到的答案是：既然是”讨论“，就是小组的人都要有说话的机会，一个人从头说到尾，或者一言不发的，基本上很难入选。所以，尽量要让组员都有机会发言，都有机会表达自己的观点。其次，既然是”小组“，那么就是一个团队，重在相互配合，共同完成任务；分工-协作中体现出的团队精神，可能是联想最最看中的。<br><br>2、经理面（或单面）：大的原则是，别紧张。另一个原则是，千万别紧张。针对不同的岗位性质，可能考核的侧重点完全不同，面试官会按照你表现出的特质，来判断你是否适合做这个岗位。所以，还是那句话：Be Yourself！稍微装一下也许可以，但是不能过了。这是轻而易举就能被看出来的。