上震旦集团 认领
广州
面对过什么压力，怎么解决
关于工资待遇，震旦的人事部经理在宣讲会上很直接的说了，让我再一次体会到台资企业都很抠门这一真理。不过，震旦的经理还是比较真诚的，有很多企业都不会在宣讲会上直接讲工资待遇问题的，一般都到你面试阶段才告诉你。所以，震旦经理给我的感觉蛮好，宣讲会期间还叮嘱同学们要好好考虑自己的第一份职业，自己适不适合之类的。<br><br> 回归主题吧，对于销售培训生，基本工资是2200元（北京，上海，广州，深圳），其他地区2000元。而且没有其他任何的补贴，不提供住宿，没有餐补，没有交通补助。而且工资是扣除五险一金之前的数字。当然，做销售的不能紧盯着基本工资不放，因为销售的主要收入来源应该是提成，想工资搞，就必须努力多卖东西，提成高才是做销售的王道！除了基本工资和提成外，震旦还提供奖金，好像是说你所在的办事处盈利额一半上交总公司，一半就是当做奖金分给办事处的员工。好像是这样的吧，希望我没有理解错误。<br><br> 虽然说做销售不能紧盯着基本工资，但是这2000元实在是有点低啊，而且又没有其他任何的补助，而且刚进去什么都不会，肯定还是有一个适应期的，适应期间，估计也不会赚到什么钱，正如那个经理所说，毕业生刚进去前半年，靠基本工资解决基本生活还是有点压力的。最后，那个经理说了一句话，高风险，高回报。（好像是这样说的吧）。哎，不管了。反正我是来分享经验的，对Offer没有任何的希望，给以后的同学一个了解震旦的机会吧。
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上震旦集团销售代表面试经验&面试问题
面试问题
面对过什么压力，怎么解决
面试过程
关于工资待遇，震旦的人事部经理在宣讲会上很直接的说了，让我再一次体会到台资企业都很抠门这一真理。不过，震旦的经理还是比较真诚的，有很多企业都不会在宣讲会上直接讲工资待遇问题的，一般都到你面试阶段才告诉你。所以，震旦经理给我的感觉蛮好，宣讲会期间还叮嘱同学们要好好考虑自己的第一份职业，自己适不适合之类的。<br><br> 回归主题吧，对于销售培训生，基本工资是2200元（北京，上海，广州，深圳），其他地区2000元。而且没有其他任何的补贴，不提供住宿，没有餐补，没有交通补助。而且工资是扣除五险一金之前的数字。当然，做销售的不能紧盯着基本工资不放，因为销售的主要收入来源应该是提成，想工资搞，就必须努力多卖东西，提成高才是做销售的王道！除了基本工资和提成外，震旦还提供奖金，好像是说你所在的办事处盈利额一半上交总公司，一半就是当做奖金分给办事处的员工。好像是这样的吧，希望我没有理解错误。<br><br> 虽然说做销售不能紧盯着基本工资，但是这2000元实在是有点低啊，而且又没有其他任何的补助，而且刚进去什么都不会，肯定还是有一个适应期的，适应期间，估计也不会赚到什么钱，正如那个经理所说，毕业生刚进去前半年，靠基本工资解决基本生活还是有点压力的。最后，那个经理说了一句话，高风险，高回报。（好像是这样说的吧）。哎，不管了。反正我是来分享经验的，对Offer没有任何的希望，给以后的同学一个了解震旦的机会吧。