霍尼韦尔（Honeywell） 认领
能源/原材料 上海 1000人以上 外企代表处
1.离职原因；<br>2.个人发展方向；<br>3.期望薪资
人事经理第一轮面试，财务总监第二轮，主要是了解之前工作背景，离职原因，以及对未来的职业规划。对英语要求较高，需要口语可以较流利地对话，并有扎实的财务知识。性格方面要求主动，积极，不惧怕工作压力。薪资方面，在上家基础上增加20%左右会比较容易被接受，如果要求更多涨幅，则需要特别被欣赏。面试机会是通过猎头推荐的。 最后表现还算出色，被录取了，提供月薪16K，算上奖金和福利，每年16.5个月左右工资。
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霍尼韦尔（Honeywell）高级财务分析面试经验&面试问题
面试问题
1.离职原因；<br>2.个人发展方向；<br>3.期望薪资
面试过程
人事经理第一轮面试，财务总监第二轮，主要是了解之前工作背景，离职原因，以及对未来的职业规划。对英语要求较高，需要口语可以较流利地对话，并有扎实的财务知识。性格方面要求主动，积极，不惧怕工作压力。薪资方面，在上家基础上增加20%左右会比较容易被接受，如果要求更多涨幅，则需要特别被欣赏。面试机会是通过猎头推荐的。 最后表现还算出色，被录取了，提供月薪16K，算上奖金和福利，每年16.5个月左右工资。