日勤德成 认领
上海
对自己的职业发展规划是什么？自己认为自己可以为公司创造什么价值？笔试的问题：例如：你有500万，你会怎样投资；你是一个团队的管理人，你怎么管理这个团队；怎样是一个好员工该具备的素质；对十二五金融规划的见解等等10道题。
他们有几家公司，我是在虹口区的那家公司面试的。公司不算大，是个复式结构，面试主要在一层进行，所以并没有上楼，不知道楼上是个什么情况。第一轮给面试的是一个合伙人和一个主管，主要问一些简单的东西，聊聊天这样，不过合伙人说了一句话，‘因为你投的是首席分析师，看你简历你还没有这样的资格blabla。。我就说我可以从助理开始blabla。。以为没什么希望了，结果第二天又接到二面的通知。这次先是让你做个卷子，题目都是开放性的，大致就是测试你的逻辑思维。做完之后，一同面试的5个人做成一桌开始进行群面（这次又是另一个合伙人）。这又不像正常的群面那样，出一个主题让大家一起完成，然后再选代表起来讲，他只是让大家互相自我介绍，然后问问题，大家分别回答。这个环节接受之后又是一轮1对1的单面。这次也是像聊天一样。当然，你对改公司有什么疑问的都可以问。
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日勤德成首席分析师面试经验&面试问题
面试问题
对自己的职业发展规划是什么？自己认为自己可以为公司创造什么价值？笔试的问题：例如：你有500万，你会怎样投资；你是一个团队的管理人，你怎么管理这个团队；怎样是一个好员工该具备的素质；对十二五金融规划的见解等等10道题。
面试过程
他们有几家公司，我是在虹口区的那家公司面试的。公司不算大，是个复式结构，面试主要在一层进行，所以并没有上楼，不知道楼上是个什么情况。第一轮给面试的是一个合伙人和一个主管，主要问一些简单的东西，聊聊天这样，不过合伙人说了一句话，‘因为你投的是首席分析师，看你简历你还没有这样的资格blabla。。我就说我可以从助理开始blabla。。以为没什么希望了，结果第二天又接到二面的通知。这次先是让你做个卷子，题目都是开放性的，大致就是测试你的逻辑思维。做完之后，一同面试的5个人做成一桌开始进行群面（这次又是另一个合伙人）。这又不像正常的群面那样，出一个主题让大家一起完成，然后再选代表起来讲，他只是让大家互相自我介绍，然后问问题，大家分别回答。这个环节接受之后又是一轮1对1的单面。这次也是像聊天一样。当然，你对改公司有什么疑问的都可以问。