Manpower 认领
能源/原材料 上海 1-10人 合资(欧美)
无固定的
hr电话里面了解得很仔细,关于离职原因,职业规划问的很多,特别对于压力承受上面。继而安排一轮bm的现场面试,聊天似的环境,比较亲切。问题没有固定,主要考察的表达能力、沟通能力,对于英文完全没有问过~~~最后是作个性格测试,谈offer(基本薪资就几个档,薪资越高,basic line越高~~),体检,入职
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MANPOWER顾问面试经验&面试问题
面试问题
无固定的
面试过程
hr电话里面了解得很仔细,关于离职原因,职业规划问的很多,特别对于压力承受上面。继而安排一轮bm的现场面试,聊天似的环境,比较亲切。问题没有固定,主要考察的表达能力、沟通能力,对于英文完全没有问过~~~最后是作个性格测试,谈offer(基本薪资就几个档,薪资越高,basic line越高~~),体检,入职