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面试时间

2012-09-05 — 2012-09-05

面试问题

如何管理团队，团队中有不服从的人会如何处理，对待一些突发事件该如何处理

面试过程

先填一些自己的性格特征，喜欢的颜色，关注的微博，对微博一些看法。之后面试主要负责人大概聊了一下工作性质，主要负责的工作内容。对这个工作是否感兴趣？一些公关上的问题。之后二面网上答题，比较困难都是公务员考试题目，之后iq，eq题目，之后面试人事简单介绍了一下自己，再见事业部主任，聊聊对这个工作的预期。