华为 认领
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JAVA有没有指针。如果你提出一个非常优化的方案，但是团队中没有人赞同，你会怎么做。
去年校园春季补招的时候随便填了份简历上去，结果得到面试的机会，还是很兴奋的，早晨9点多到南研，先在会议室等了一会，然后被一哥们叫出去技术面试，问题还算简单，先谈了谈学校里做的项目，遇到的问题和使用的技术，然后想一些改进方法，回答的还不错，然后就去群面了。记得是4-5个人一组，先来一道题目，大致是一系列语句或者说是因素按各自认为的重要性或者相关性排序，讨论最后每组一个答案。个人感觉这题一是考察团队合作二是思维逻辑三是压力承受能力。三面是性格测试，没什么好说的，不过也不要乱答，还是有淘汰率的。最后一面应该是经理面，不问技术了，大致是问了问学校成绩啊之类的，当时说我成绩不是很好，程序设计还不错，还说了一堆blallaaaa，大致意思就是我之前不够努力，而华为又是比较累的。顿时感觉泄气，想完了，压力大的。 后来回去以后过了几天给了offer，心想最后一面也可能是压力测试，也有可能是一二面成绩比较好，中和了最后一面的不佳。
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华为软件研发面试经验&面试问题
面试问题
JAVA有没有指针。如果你提出一个非常优化的方案，但是团队中没有人赞同，你会怎么做。
面试过程
去年校园春季补招的时候随便填了份简历上去，结果得到面试的机会，还是很兴奋的，早晨9点多到南研，先在会议室等了一会，然后被一哥们叫出去技术面试，问题还算简单，先谈了谈学校里做的项目，遇到的问题和使用的技术，然后想一些改进方法，回答的还不错，然后就去群面了。记得是4-5个人一组，先来一道题目，大致是一系列语句或者说是因素按各自认为的重要性或者相关性排序，讨论最后每组一个答案。个人感觉这题一是考察团队合作二是思维逻辑三是压力承受能力。三面是性格测试，没什么好说的，不过也不要乱答，还是有淘汰率的。最后一面应该是经理面，不问技术了，大致是问了问学校成绩啊之类的，当时说我成绩不是很好，程序设计还不错，还说了一堆blallaaaa，大致意思就是我之前不够努力，而华为又是比较累的。顿时感觉泄气，想完了，压力大的。 后来回去以后过了几天给了offer，心想最后一面也可能是压力测试，也有可能是一二面成绩比较好，中和了最后一面的不佳。