北京腾信软创科技有限公司人事面试经验

北京腾信软创科技有限公司人事面试经验&面试问题

应聘公司

北京腾信软创科技有限公司

面试职位

人事

• 人事工资待遇
• 人事面试问题

面试时间

2012-09-24 — 2012-09-24

面试问题

人力资源一般是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。对人力资源概念的界定，各国不尽一致，主要是因为经济活动人口中涉及的两个时限不尽一致。一个是起点工作年龄，如16岁或18岁；二是退休年龄，如55岁或60 岁甚至是65岁或70岁等。

面试过程

1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。（2）这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。（3）这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区，也可以小到一个企业或作