科华生物 认领
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你要这份热情都表现不出来怎么当经理啊，还当是当员工的时候，整天开心就笑，不开心就板脸，做经理要从心态开始，学会表达热爱和热情吧，即使你不热爱也不热情
内部晋升面试是很难，原因很简单，你在肯德基当过员工，思维方式就已经被写成员工了，一般面试都针对两个方面，一个是基本素质，一个是心态，基本素质就不说了，既然叫你去面试，那就是基本素质已经过关了，下面就集中到心态上了：<br><br> 1、当问到你在肯德基感觉如何的时候，一定要表现的开心和愉悦，说成工作的天堂；<br><br>2、当问到餐厅的问题时（机会点），说大家团队好，标准高；<br><br>3、当问到职业规划时，说当员工时很开心，所以大选一辈子在这里发展。 <br><br> 办法和回答很俗，但真的管用，希望能帮到你！！！！！！！！！！
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科华生物销售面试经验&面试问题
面试问题
你要这份热情都表现不出来怎么当经理啊，还当是当员工的时候，整天开心就笑，不开心就板脸，做经理要从心态开始，学会表达热爱和热情吧，即使你不热爱也不热情
面试过程
内部晋升面试是很难，原因很简单，你在肯德基当过员工，思维方式就已经被写成员工了，一般面试都针对两个方面，一个是基本素质，一个是心态，基本素质就不说了，既然叫你去面试，那就是基本素质已经过关了，下面就集中到心态上了：<br><br> 1、当问到你在肯德基感觉如何的时候，一定要表现的开心和愉悦，说成工作的天堂；<br><br>2、当问到餐厅的问题时（机会点），说大家团队好，标准高；<br><br>3、当问到职业规划时，说当员工时很开心，所以大选一辈子在这里发展。 <br><br> 办法和回答很俗，但真的管用，希望能帮到你！！！！！！！！！！