广东发展银行 认领
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例如：你工作中如何处理与同事或者其他业务部门的冲突？？
2010年1月4日上午初试，下午笔试，1月6日通知笔试通过了，1月8日复试，1月13日接到通知我复试通过了。1月28日收到正式的offer。 <br><br> 初试是由hr和直接主管面的，他们问他的问题很广泛，也很细节，涉及你工作的方方面面，hr会问一些大众化的问题，也会问一些案例型的问题，例如：你工作中如何处理与同事或者其他业务部门的冲突？举例说明。还有类似，说说自己有哪些缺点等等。总之，任何公司的hr问的问题都比较类似。直接主管问的业务问题比较多，很细致。 <br><br> 笔试有67道题目，要求在70分钟内做完，是在线做的，时间一到，系统就自动关闭，不让你答题了，所以一定要控制好时间。具体的题型，和公务员考试类似，图形题、数字题、词义填空、逻辑推理题、常识题、统计分析题等等只要好好研究公务员考试的题目即可。不过大家放心，难度比公务员考试要低。我庆幸自己一直坚持参加国家的公务员考试，多少对自己考广发是有帮助的。如果笔试过不了的话，即使初试通过了，也不会有复试的机会。 <br><br> 复试的面试官基本是部门总监一级的，初试通过的话，复试相对容易，这只是我的感觉。和总监比较容易沟通，话题都是业务相关的，可能是我以前从事的工作和现在这个岗位工作内容和性质很类似，总之，只要业务基础扎实，复试很容易啦！
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广东发展银行柜员面试经验&面试问题
面试问题
例如：你工作中如何处理与同事或者其他业务部门的冲突？？
面试过程
2010年1月4日上午初试，下午笔试，1月6日通知笔试通过了，1月8日复试，1月13日接到通知我复试通过了。1月28日收到正式的offer。 <br><br> 初试是由hr和直接主管面的，他们问他的问题很广泛，也很细节，涉及你工作的方方面面，hr会问一些大众化的问题，也会问一些案例型的问题，例如：你工作中如何处理与同事或者其他业务部门的冲突？举例说明。还有类似，说说自己有哪些缺点等等。总之，任何公司的hr问的问题都比较类似。直接主管问的业务问题比较多，很细致。 <br><br> 笔试有67道题目，要求在70分钟内做完，是在线做的，时间一到，系统就自动关闭，不让你答题了，所以一定要控制好时间。具体的题型，和公务员考试类似，图形题、数字题、词义填空、逻辑推理题、常识题、统计分析题等等只要好好研究公务员考试的题目即可。不过大家放心，难度比公务员考试要低。我庆幸自己一直坚持参加国家的公务员考试，多少对自己考广发是有帮助的。如果笔试过不了的话，即使初试通过了，也不会有复试的机会。 <br><br> 复试的面试官基本是部门总监一级的，初试通过的话，复试相对容易，这只是我的感觉。和总监比较容易沟通，话题都是业务相关的，可能是我以前从事的工作和现在这个岗位工作内容和性质很类似，总之，只要业务基础扎实，复试很容易啦！