华为 认领
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讨论题目是从列出的13个让人成功的性格特点中，按照从重要到不重要排序并说明理由。
3分钟电话技术面试后，通知我周末进行群体面试。讨论题目是从列出的13个让人成功的性格特点中，按照从重要到不重要排序并说明理由。在讨论中我还是积极的提出了几点建议，虽然不会直接促使我们产生讨论结果，但至少我们明确了思考方向和方式。但在做最后陈述的时候我主动站起来进行补充说明，悲剧从此开始，我认为在10分钟的时间里，我们已经产生了这个讨论结果证明我们的思想基本达到一致（任何组建5分钟的团队都不可能100%一致），但几个同伴都说没有达成一致，也许他们要的是更高的一致，这个问题上无所谓谁的标准是最合理的，但导致的结果就很明显的------他们“抛弃”了我，我在团队里一直是积极提出自己的意见和建议，并努力接收团队的决定，没想到竟是如此结局。
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华为技术支持面试经验&面试问题
面试问题
讨论题目是从列出的13个让人成功的性格特点中，按照从重要到不重要排序并说明理由。
面试过程
3分钟电话技术面试后，通知我周末进行群体面试。讨论题目是从列出的13个让人成功的性格特点中，按照从重要到不重要排序并说明理由。在讨论中我还是积极的提出了几点建议，虽然不会直接促使我们产生讨论结果，但至少我们明确了思考方向和方式。但在做最后陈述的时候我主动站起来进行补充说明，悲剧从此开始，我认为在10分钟的时间里，我们已经产生了这个讨论结果证明我们的思想基本达到一致（任何组建5分钟的团队都不可能100%一致），但几个同伴都说没有达成一致，也许他们要的是更高的一致，这个问题上无所谓谁的标准是最合理的，但导致的结果就很明显的------他们“抛弃”了我，我在团队里一直是积极提出自己的意见和建议，并努力接收团队的决定，没想到竟是如此结局。