北汽福田汽车 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 1000人以上 外资（非欧美）
人力资源管理六大模块？招聘人员应具备哪些能力？
一面是无领导小组讨论，题目是进入职场的90后应该坚持自己个性还是妥协，群面过程比较和谐，但我作为总结者没有总结好，比较仓促，但还是进入了2面。2面一对一，主要是自我介绍，然后结合简历问一些问题，专业问题比较多，比如人力资源管理的几大模块有哪些，自己对哪个模块感兴趣，招聘人员应该具备哪些方面的能力等等，因为本来也没想去北京，所以整个过程都很放松，回答问题也很迅速，面试官当时就表现出对我比较满意，问我都收到哪些公司的offer，为什么想去北京发展等等。当天晚上就收到offer了，第二天去了签约现场，听了一下待遇，觉得不是很满意，就没签。
正在加载验证码...
北汽福田汽车人力资源面试经验&面试问题
面试问题
人力资源管理六大模块？招聘人员应具备哪些能力？
面试过程
一面是无领导小组讨论，题目是进入职场的90后应该坚持自己个性还是妥协，群面过程比较和谐，但我作为总结者没有总结好，比较仓促，但还是进入了2面。2面一对一，主要是自我介绍，然后结合简历问一些问题，专业问题比较多，比如人力资源管理的几大模块有哪些，自己对哪个模块感兴趣，招聘人员应该具备哪些方面的能力等等，因为本来也没想去北京，所以整个过程都很放松，回答问题也很迅速，面试官当时就表现出对我比较满意，问我都收到哪些公司的offer，为什么想去北京发展等等。当天晚上就收到offer了，第二天去了签约现场，听了一下待遇，觉得不是很满意，就没签。