康师傅饮品有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 杭州 500-1000人 外资（欧美）
你觉得能力重要还是品德重要？
1：首先是人资本部的人员一对一面试。主要调查一下你的背景。貌似党员有点受鄙视。喜欢招收有服从意识的员工。康师傅是半军事化管理的文化<br><br>2：处长面试(广东省一共有四个，相当于大区经理。）这一轮的面试我是单面。主要是问一些企业管理的专业问题。例如五力模型，系统框架等等。当然还有即场策划一起名为****的活动等。<br><br>3：群面。组成小组。就某个主题作活动策划。
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康师傅饮品有限公司企划面试经验&面试问题
面试问题
你觉得能力重要还是品德重要？
面试过程
1：首先是人资本部的人员一对一面试。主要调查一下你的背景。貌似党员有点受鄙视。喜欢招收有服从意识的员工。康师傅是半军事化管理的文化<br><br>2：处长面试(广东省一共有四个，相当于大区经理。）这一轮的面试我是单面。主要是问一些企业管理的专业问题。例如五力模型，系统框架等等。当然还有即场策划一起名为****的活动等。<br><br>3：群面。组成小组。就某个主题作活动策划。