宜家（ikea）部门主管面试经验

宜家（ikea）部门主管面试经验&面试问题

应聘公司

宜家（ikea）

面试职位

部门主管

• 部门主管工资待遇
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面试时间

2012-05-17 — 2012-05-17

面试问题

为什么想做零售？<br>当你的下属不服管理时你该怎么做？

面试过程

第一轮群面，几十个人被分成几组，5个人一组，有笔试，讨论和呈现。通过的进入第二轮，有3个面试官进行3对1面试，第三轮一对一面谈。