第一个问题是：“did any of you go to our store after the first interview
面试过程
这一轮依然算是群面，hr manager对六个candidates，全英文。<br><br>一开始，hr表示了歉意，面试正式开始。<br><br>第一个问题是：“did any of you go to our store after the first interview?”<br><br>如果回答yes，then:”did you notice our promotion activities?”我想我们可能是真的饿得脑子秀逗了，竟然没反应过来，还好hr还挺宽容的，用中文说了一遍：”你们有没有注意到我们的促销活动。“所有的人都说sorry，不过由于我是他家的会员，收到过他们的邮件，所以就blabla说了一通。<br><br>第二个问题是：”what do you think of the challenges if you are lucky to be our mt”<br><br>大家又都不说话，我见有点冷场，就主动先说话了，hr问了我的名字，看了看我的简历，我就知道他不会追问的，呵呵，我的简历阿，唉。<br><br>剩下的几个也相继说了，hr针对简历问了两个mm问题，一个是关于实习的，一个是关于一个mm硕士学位是美学的一些疑问。估计是不好回答，一个mm用中文讲的。<br><br>然后就是自由提问了，可能是太紧张了，我竟然忘了问一个很关键的问题，大家问得大都市围绕这个mt的具体内容和计划，我问的是sephora和sasa的比较，hr回答我说be ourselves，呵呵，当然是简略了，那个hr的英文还是很强的。<br><br>通过提问，知道如果成为mt是一定会被外派的，至少一年，如果不接受外派，then stop applying，再就是这一轮共有115人，筛选出六七十人去门店作greeters，一个星期，no pay，用hr的话说就是用你们的体力，微笑和美貌迎接客人，汗……大概一天要站9个小时的样子。至于成长路径嘛，就是从ba到senior ba,到store manager.去年从复旦招的四个mm，今年就会被升为副店长或店长了，因为sephora今年会开40多家店。<br><br>还有，这个计划是三年，也就是说一签就是三年，据她说，如果在这三年中想要做officer，就会失去所有mt的advantages，也就是说他们对mt的培养还是不遗余力地，当然作为mt的压力也会很大。毕竟不是每个人都能在很短时间里得到晋升。
丝芙兰SEPHORA实习生面试经验&面试问题
面试问题
第一个问题是：“did any of you go to our store after the first interview
面试过程
这一轮依然算是群面，hr manager对六个candidates，全英文。<br><br>一开始，hr表示了歉意，面试正式开始。<br><br>第一个问题是：“did any of you go to our store after the first interview?”<br><br>如果回答yes，then:”did you notice our promotion activities?”我想我们可能是真的饿得脑子秀逗了，竟然没反应过来，还好hr还挺宽容的，用中文说了一遍：”你们有没有注意到我们的促销活动。“所有的人都说sorry，不过由于我是他家的会员，收到过他们的邮件，所以就blabla说了一通。<br><br>第二个问题是：”what do you think of the challenges if you are lucky to be our mt”<br><br>大家又都不说话，我见有点冷场，就主动先说话了，hr问了我的名字，看了看我的简历，我就知道他不会追问的，呵呵，我的简历阿，唉。<br><br>剩下的几个也相继说了，hr针对简历问了两个mm问题，一个是关于实习的，一个是关于一个mm硕士学位是美学的一些疑问。估计是不好回答，一个mm用中文讲的。<br><br>然后就是自由提问了，可能是太紧张了，我竟然忘了问一个很关键的问题，大家问得大都市围绕这个mt的具体内容和计划，我问的是sephora和sasa的比较，hr回答我说be ourselves，呵呵，当然是简略了，那个hr的英文还是很强的。<br><br>通过提问，知道如果成为mt是一定会被外派的，至少一年，如果不接受外派，then stop applying，再就是这一轮共有115人，筛选出六七十人去门店作greeters，一个星期，no pay，用hr的话说就是用你们的体力，微笑和美貌迎接客人，汗……大概一天要站9个小时的样子。至于成长路径嘛，就是从ba到senior ba,到store manager.去年从复旦招的四个mm，今年就会被升为副店长或店长了，因为sephora今年会开40多家店。<br><br>还有，这个计划是三年，也就是说一签就是三年，据她说，如果在这三年中想要做officer，就会失去所有mt的advantages，也就是说他们对mt的培养还是不遗余力地，当然作为mt的压力也会很大。毕竟不是每个人都能在很短时间里得到晋升。