国泰君安证券 认领
会计/金融/银行/保险 广州 100-500人 外企代表处
1、我为何要用你？这个岗位上你的优势在于何处？<br>2、为何要离职？对自己未来的职业规划是如何的？<br>3、你对投资顾问的认识？以往的工作业绩如何？入司后准备如何开展工作？<br>4、你觉得投资顾问模式是否能为券商经纪业务开拓一个全新的局面？为什么？对于这方面有什么想法和建议？<br>5、同业中的渠道资源及人脉情况？目前的客户资源及潜在客户需求？
HR的一面，主要沟通过往工作情况，对国泰君安的熟悉程度，对券商经纪业务的认识及未来发展有何见地，对投资顾问工作内容的认识。做了一份职业技能测试的笔试题<br><br>部门经理二面，详细沟通了对该岗位的认识，对投资顾问未来的发展有何建议，能够为国泰君安带来什么优势，国泰君安对投资顾问的考核等等<br><br>高管三面，职业规划方面的沟通，对券商经纪业务的困境有何建设性意见，个人的优缺点，职业技能的沟通
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国泰君安证券投资顾问面试经验&面试问题
面试问题
1、我为何要用你？这个岗位上你的优势在于何处？<br>2、为何要离职？对自己未来的职业规划是如何的？<br>3、你对投资顾问的认识？以往的工作业绩如何？入司后准备如何开展工作？<br>4、你觉得投资顾问模式是否能为券商经纪业务开拓一个全新的局面？为什么？对于这方面有什么想法和建议？<br>5、同业中的渠道资源及人脉情况？目前的客户资源及潜在客户需求？
面试过程
HR的一面，主要沟通过往工作情况，对国泰君安的熟悉程度，对券商经纪业务的认识及未来发展有何见地，对投资顾问工作内容的认识。做了一份职业技能测试的笔试题<br><br>部门经理二面，详细沟通了对该岗位的认识，对投资顾问未来的发展有何建议，能够为国泰君安带来什么优势，国泰君安对投资顾问的考核等等<br><br>高管三面，职业规划方面的沟通，对券商经纪业务的困境有何建设性意见，个人的优缺点，职业技能的沟通