汤森路透 认领
房地产/建筑/水利 北京 500-1000人 合资(非欧美)
基本上都是一些过去的经验和对测试概念的理解
电话面试做中英文沟通和简单的背景经验了解,然后就是上机考试,通过了之后就是MANGER的121面试,还有HR面试,最后一轮还有老板以及老板的老板进行群面,不过是电话面试,每次通知结果的时间比较长,可能因为是新成立的组,所以整个过程稍微慢了一些
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汤森路透QA面试经验&面试问题
面试问题
基本上都是一些过去的经验和对测试概念的理解
面试过程
电话面试做中英文沟通和简单的背景经验了解,然后就是上机考试,通过了之后就是MANGER的121面试,还有HR面试,最后一轮还有老板以及老板的老板进行群面,不过是电话面试,每次通知结果的时间比较长,可能因为是新成立的组,所以整个过程稍微慢了一些