苏州英仕精密机械有限公司 认领
物流/运输 苏州 100-500人 外企代表处
工作经历<br>为什么离职<br>家庭背景
大概在网投1星期后收到面试通知。首先人事问一些基本知识，人事觉得OK的话。接着由公司副总面试，也就问一些工作经历，家庭背景，自我介绍之类的简单问题，差不多是闲聊吧，十几分钟吧。接着是部门的主管或同事之类的过来考考英语，也就是英文对话。整个过程觉得很简单，轻松地拿到了OFFER.面试简单并不意味着很轻易地能拿到工作，真正考核是在试用期3个月。我记得当时我们一批进了10几人真正留下来的只有4个左右吧。也有的试用期之后被请走的。试用期淘汰率非常高，不能犯错，还要你的主管看你顺眼，总之好自为之吧。虽然工资开得还可以，但也是冒着浪费时间的风险。
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苏州英仕精密机械有限公司外贸业务员面试经验&面试问题
面试问题
工作经历<br>为什么离职<br>家庭背景
面试过程
大概在网投1星期后收到面试通知。首先人事问一些基本知识，人事觉得OK的话。接着由公司副总面试，也就问一些工作经历，家庭背景，自我介绍之类的简单问题，差不多是闲聊吧，十几分钟吧。接着是部门的主管或同事之类的过来考考英语，也就是英文对话。整个过程觉得很简单，轻松地拿到了OFFER.面试简单并不意味着很轻易地能拿到工作，真正考核是在试用期3个月。我记得当时我们一批进了10几人真正留下来的只有4个左右吧。也有的试用期之后被请走的。试用期淘汰率非常高，不能犯错，还要你的主管看你顺眼，总之好自为之吧。虽然工资开得还可以，但也是冒着浪费时间的风险。