杰事杰主管面试经验

杰事杰主管面试经验&面试问题

应聘公司

杰事杰

面试职位

主管

• 主管工资待遇
• 主管面试问题

面试时间

2011-08-04 — 2011-08-04

面试问题

你是如何在一年半的时间里使公司的物料周转率从3次提升到6次的？

面试过程

首先也很简单，填写该公司的表格，后就是副总（该职位的直接领导）的面试，开始只是聊了之前的工作经历，当聊到工作内容时候详细询问了我在工作内容中做了哪些改变，以及最后取得的结果。这些到很正常，只是在复试时只有HR了，感觉顺序倒了，而且问的比副总还仔细。