IBM 认领
制药/医疗/生物化工 北京 1000人以上 外资（欧美）
简单的英语自我介绍，询问IBM相关的技术、市场与产品方面的信息
参加了IBM CSDL的一面，已经几年没有参加过面试，因此我去得很早，早了1个半小时左右;)，可以事先熟悉一下环境，感受一下CSDL内的氛围，放松情绪。 以前在有些公司参加面试时，虽然面试官手上拿着打印出来的你的简历，却还得让你再填一份，很浪费时间。按我所看到的，IBM的内部流程比较高效，面试几乎没有纸介部分，内部的联络应该是通过OA。面试你的时候，他们会在笔记本上更仔细的查看你的简历，并针对性的提出问题。<br><br> 共有三个IBMer面试我，其中有2位是team的一线，另一位我猜来自HR，面试官很nice，问的问题也很人性化，可以很放松的和他们谈一些自己心中的想法。<br><br> 我是从去年开始关注IBM的，也更关注与IBM相关的技术、市场与产品方面的信息。在IBM网站上看到open的职位与自己相关的比较少，投了一些简历也都没有音讯。后来通过朋友了解到，很多职位是通过内荐走的，这也是一些知名外企都比较看重的方式。因此，我也开始尝试一些其他的渠道，在一个party 遇到了一位ISSC的IBMer，聊的不错，但我还是更喜欢CSDL，后来在这里见到一个社招的帖子，发了简历，今天恰好面试我的一个team就与这个职位相关，现在我也没搞清，我的一面机会是来自人才网，还是这个社招帖子，忘记问面试官了。<br><br> 其实说到这里，我想说的是，如果你真正的关注或者向往一个公司，是应该多付出一些的，抱着积极的态度，而不应该被动的等待所谓公正的机会，毕竟这是一份对自己比较重要的工作。我的一面与面试官们谈得比较融洽，但无法预料是否还有二面的机会，并且最终的结果会怎样。作为个人，如果我认为IBM会是那个可以让自己人生更出色的舞台，我就会去努力，证明自己的价值给他看，只要我的看法没有改变，总有一天会走上这个舞台。<br><br> 对于应届生，我认为在这点上也是相同的，毕业的第一份工作并不能决定一个人的一生，每一个公司都有他的优点，珍惜每一份工作，吸取自己不足的部分，持之以恒的努力付出，收获总是与自己的付出大体相当的。尤其在我们这个行业，持续的学习不应该是一种负担，而应该是一种兴趣。树立明确的目标，辅以合适的方法，总有实现自己梦想的一天。<br><br> 介绍一点经验，有关时间，早去一点没有坏处，之前的聊天，哪怕是几句，都有助于缓和你的情绪。<br><br> 有关着装，穿你最得体的服装，如果你色调合适的西服领带，深色的皮鞋和袜子，就不要选择其他，穿着或多或少能体现出一个人看待周围事物的方式，同时也是一种态度。 关于回答问题，拓宽自己的思路，如果紧张，可以自己放慢说话节奏来调整，尽量从比较高的角度来回答，当然如果问题很细节，你也必须要对应。如果问题不会，坦白的回答，但可以试着提出一种解决这种问题的思路。还有就是不要打断别人的谈话，你可以留下更多的时间来思考。<br><br> 有关英文，我的面试开始是5分钟左右的自我介绍，主题不限，应该提前准备，但更要自然。之后是英文的Q/A，可能是技术方面，也可能是任何你想不到的问题。再后是中文的Q /A，这点感觉也很人性化，毕竟英文不是母语，前面的随机提问已经能够从一个真实的侧面反映一个人的实际英语水平了，在下面的阶段，中文会使双方更好的沟通和理解。<br><br> 最后是给你机会来提出问题，问的问题要避免流于形式，可以问一些有关自己申请的职位以及team的情况、职业发展空间等等。
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IBMSE面试经验&面试问题
面试问题
简单的英语自我介绍，询问IBM相关的技术、市场与产品方面的信息
面试过程
参加了IBM CSDL的一面，已经几年没有参加过面试，因此我去得很早，早了1个半小时左右;)，可以事先熟悉一下环境，感受一下CSDL内的氛围，放松情绪。 以前在有些公司参加面试时，虽然面试官手上拿着打印出来的你的简历，却还得让你再填一份，很浪费时间。按我所看到的，IBM的内部流程比较高效，面试几乎没有纸介部分，内部的联络应该是通过OA。面试你的时候，他们会在笔记本上更仔细的查看你的简历，并针对性的提出问题。<br><br> 共有三个IBMer面试我，其中有2位是team的一线，另一位我猜来自HR，面试官很nice，问的问题也很人性化，可以很放松的和他们谈一些自己心中的想法。<br><br> 我是从去年开始关注IBM的，也更关注与IBM相关的技术、市场与产品方面的信息。在IBM网站上看到open的职位与自己相关的比较少，投了一些简历也都没有音讯。后来通过朋友了解到，很多职位是通过内荐走的，这也是一些知名外企都比较看重的方式。因此，我也开始尝试一些其他的渠道，在一个party 遇到了一位ISSC的IBMer，聊的不错，但我还是更喜欢CSDL，后来在这里见到一个社招的帖子，发了简历，今天恰好面试我的一个team就与这个职位相关，现在我也没搞清，我的一面机会是来自人才网，还是这个社招帖子，忘记问面试官了。<br><br> 其实说到这里，我想说的是，如果你真正的关注或者向往一个公司，是应该多付出一些的，抱着积极的态度，而不应该被动的等待所谓公正的机会，毕竟这是一份对自己比较重要的工作。我的一面与面试官们谈得比较融洽，但无法预料是否还有二面的机会，并且最终的结果会怎样。作为个人，如果我认为IBM会是那个可以让自己人生更出色的舞台，我就会去努力，证明自己的价值给他看，只要我的看法没有改变，总有一天会走上这个舞台。<br><br> 对于应届生，我认为在这点上也是相同的，毕业的第一份工作并不能决定一个人的一生，每一个公司都有他的优点，珍惜每一份工作，吸取自己不足的部分，持之以恒的努力付出，收获总是与自己的付出大体相当的。尤其在我们这个行业，持续的学习不应该是一种负担，而应该是一种兴趣。树立明确的目标，辅以合适的方法，总有实现自己梦想的一天。<br><br> 介绍一点经验，有关时间，早去一点没有坏处，之前的聊天，哪怕是几句，都有助于缓和你的情绪。<br><br> 有关着装，穿你最得体的服装，如果你色调合适的西服领带，深色的皮鞋和袜子，就不要选择其他，穿着或多或少能体现出一个人看待周围事物的方式，同时也是一种态度。 关于回答问题，拓宽自己的思路，如果紧张，可以自己放慢说话节奏来调整，尽量从比较高的角度来回答，当然如果问题很细节，你也必须要对应。如果问题不会，坦白的回答，但可以试着提出一种解决这种问题的思路。还有就是不要打断别人的谈话，你可以留下更多的时间来思考。<br><br> 有关英文，我的面试开始是5分钟左右的自我介绍，主题不限，应该提前准备，但更要自然。之后是英文的Q/A，可能是技术方面，也可能是任何你想不到的问题。再后是中文的Q /A，这点感觉也很人性化，毕竟英文不是母语，前面的随机提问已经能够从一个真实的侧面反映一个人的实际英语水平了，在下面的阶段，中文会使双方更好的沟通和理解。<br><br> 最后是给你机会来提出问题，问的问题要避免流于形式，可以问一些有关自己申请的职位以及team的情况、职业发展空间等等。