索尼电子华南有限公司日语翻译面试经验

匿名用户面试日语翻译

面试失败广州难度一般

索尼电子华南有限公司日语翻译面试经验&面试问题

应聘公司

索尼电子华南有限公司

面试职位

面试时间

2011-04-22 — 2011-04-22

面试问题

自我介绍，然后就让现场翻译了两个邮件，内容也不是很难，不过最后祝福的话我不会

面试过程

宣讲是在大学生活动中心，记得宣讲的男主持声音很不错，挺适合学外语的。宣讲的内容其实和别的公司差不了多少。当时日语系的同学去了很多，可能有两点吸引了大家。一，一周内签约。二，据说是两个不同的工场一共要招十几名日语的。 宣讲结束投简历，大家感觉被耍了。说好了要招十几个日语的一个工场说是不招日语了，名额只有2-3个，在另一个工场。下午5：30公布简历筛选结果，晚上笔试。结果日语系进面试的有15人左右。差不多都是拿到一级证书的。一个没拿到，但是简历里加了水。 笔试是在工管的新楼，环境还不错，但是只有椅子没有桌子，椅子上带那么一小块木板，写起字来难受死了。 最没有见过的是索尼是按专业分座位坐的，同专业的隔行坐，防止作弊。现场比较混乱的说。 好不容易安定下来，先是填他们的标准简历，然后是行政能力题目测试 题目超级的奇怪，记得还有什么洒圣，诗圣啊是谁？北京奥运会中国拿了多少金牌。还有那些数学题，我基本都不会做，能用最原始的一个一个划出来的，我都划了。有英语题，是翻译，讲得是金融危机的事，可惜我早忘记得差不多了。 时间到，第二份试卷是专业。 感觉索尼的专业试卷最像我们的精读试卷和一级考试的题目。以那种不舒服的姿势坐了那么久，我最想做的事就是赶快交卷，基本上是一路飞奔，很快就搞定了。加之那天从日本回来的同学请客，我差不多第一个就走出了教室。比预计时间快差不多20分钟吧。当时我还想，看到我的效率了吧，以后做工作肯定也这样的。 说一下笔试结果，行政能力测试那一部分虽然很偏，但是如果不会大家都不会，没有太大关系，只要能及格就好。数学题那部分让我着实美了一番。出来等别人的时候，问了一个物电院的帅哥，我想好歹也是理工科的，那几个数学题目应该不是问题吧。结果他告诉我他都不会做，是蒙的。而且是没有根据地蒙。小小鄙视一下，我可是有根有据地蒙出来好几个呢。 如果说这部分不重要，但是确实会刷人下去。有一个一块笔试的日语系的学姐，她本科的时候选去留学，基本不用讲是多么扎实了，又在日本待了一年，日语水平方面肯定没有问题。但是偏偏没有进面试。 日语笔试的结果是有六，七人通过。不过值得一提的是，后来面试的时候，帮那个学姐问原因，索尼的一个女hr的说，他们是选两个考试都达到一定要求的人来面试的。而且补充和我说，其中日语专业的笔试成绩，整体不如西安，有几个是差几分，勉强给机会来参加面试的。我确定了一下我是水平以上的，为自己的速度及效率小小骄傲了一下。 接到面试的通知对我说一定都不意外。 面试是在国贸大酒店。按排我的面试时间是11：40。因为周霞也进了，而且时间比我的早，所以10点多的时候就出发了。 国贸大酒店，果然没有五星级的喜来登高级，电梯里有点头晕的感觉。我们到了面试场地的时间差不多是11点。当时在里边等了一会，期间问他们工作人员，中午会不会休息，我的意思是有没有吃饭时间。他们他们会考虑的。我忘记当时的用词了，感觉是公司会请我们吃东西。 等待的时候，索尼的hr 居然又让我们交简历。当时就有点小小不满，宣讲会投了，笔试的时候又填了标准简历，现在又来要简历。。。，不过没办法，出去打简历。好不容易找到一家小店子，结果我们在打好简历的时候，接到电话，说：“你们如果下去了，就不用上来了，我们不用给你们准备盒饭。”我接了电话那个叫火啊，这么大一公司还这么小气。当时有种不想再面下去的冲动，能说服我自己留下来的只有他会在第二天与合格的人签约。 索尼电子的面试效率不是很高，本来安排我在11：50的面试推到了下午。 面试是一个日本人，女生都说他长得挺帅的，我只觉得他有点像07的辅导员刘zs，面试基本上就是自我介绍，然后就让现场翻译了两个邮件，内容也不是很难，不过最后祝福的话我不会，而且很平常地和日本人说，最后那部分，我平常没有注意过，就不翻译了。剩下的就是自由对话。我对自己的听说能力还是超有自信的。最少我没有一次让他重复过说过的话。而且面试下来我感觉良好，可能是别人都很谦虚地说自己表现不佳吧。 hr告诉我们回去可以把协议书准备好，他们录用的同学会在晚上10;00前通知。我一副势在必得的样子，就去院办在协议书上签字，唐导那个时候不在，据说是回去结婚了。最后是谭导给签的。 结果左等右等没有结果，最后知道索尼华南电子取了日语系的一个女生。不仅我想不通，很多人都想不通。我以为，不论是从学习，学生干部的经历，还是获奖，考级其他方面，那个女生都不如我有竞争力。但是事实就是这样，她第二天和索尼华南电子签了三方协议，成为我们院最早确定就业的几个人之一。 通过应聘这个公司，我总结的最大的体会就是，公司是来选最合适的人，并不是说因为你优秀就一定会选你。 后来还收到过那个女生的一条信息大意是鼓励我不要灰心，说皮鞋还没有卖出去，只是因为能买得起皮鞋的人还没有出现，有的人只愿意买pu皮的。