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首先问之前的工作经验、离职原因,然后是期待薪酬。
面试流程比较简单,先是电话通知的时候招聘专员大致问了一下基本情况,正式面试的时候直接见了部门经理,考核了一下岗位相关工作技能,谈了一下薪酬,第二天收到了offer。
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广东新思维教育管理顾问有限公司人事专员面试经验&面试问题
面试问题
首先问之前的工作经验、离职原因,然后是期待薪酬。
面试过程
面试流程比较简单,先是电话通知的时候招聘专员大致问了一下基本情况,正式面试的时候直接见了部门经理,考核了一下岗位相关工作技能,谈了一下薪酬,第二天收到了offer。