用友软件 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 民营/私营公司
问问以往职业经理、项目经验、熟悉的行业领域<br>相关技术的问题和对技术的发展趋势的理解<br>离职原因等等，没什么特殊的
1、电话通知面试、约时间<br><br>2、赶过去面试，用友好远啊，门口还等了半个多小时，才有人接<br><br>3、填了一个大表，技术经理面试了一下，1个小时左右，聊得还可以<br><br>4、HR经理不在，在约时间吧<br><br>5、再次约了时间，HR和业务一起面<br><br>6、OK，定岗定薪。职位不满意、工资太少，和当前一样。考虑一下吧<br><br>7、回来后，邮件沟通了一下，结果用友没可能提升。<br><br>8、回信委婉拒绝，希望以后有机会吧。
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用友软件顾问面试经验&面试问题
面试问题
问问以往职业经理、项目经验、熟悉的行业领域<br>相关技术的问题和对技术的发展趋势的理解<br>离职原因等等，没什么特殊的
面试过程
1、电话通知面试、约时间<br><br>2、赶过去面试，用友好远啊，门口还等了半个多小时，才有人接<br><br>3、填了一个大表，技术经理面试了一下，1个小时左右，聊得还可以<br><br>4、HR经理不在，在约时间吧<br><br>5、再次约了时间，HR和业务一起面<br><br>6、OK，定岗定薪。职位不满意、工资太少，和当前一样。考虑一下吧<br><br>7、回来后，邮件沟通了一下，结果用友没可能提升。<br><br>8、回信委婉拒绝，希望以后有机会吧。