庞巴迪 认领
服务业 苏州 1-10人 港、澳、台独资
HR：学习成绩如何？英语水平如何？有没有参加课余的科技比赛活动？<br>部门：是否熟悉CAD设计，对PRO/E的专业水平如何？对哪个方面的设计感兴趣，底架或者内装？为什么在北京求学而去青岛工作？
上午是由HR的初步面试，应该是对个人的硬性条件进行筛选，比如学习成绩，英语水平，以及课余活动表现等等，然后会简单聊一些工作的打算，以及个人的自我评价。<br><br>下午是由部门经理面试，一位瑞典设计经理以及一位行政助理。有部分专业技能的问题，但是不深入，比如CAD软件的使用经验等等，还有部门是个人性格相关的，以及对在青岛的工作这个地理位置有没有想法。没有涉及薪水等内容，但是谈论了家里，父母对个人职业的影响。
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庞巴迪零部件设计师面试经验&面试问题
面试问题
HR：学习成绩如何？英语水平如何？有没有参加课余的科技比赛活动？<br>部门：是否熟悉CAD设计，对PRO/E的专业水平如何？对哪个方面的设计感兴趣，底架或者内装？为什么在北京求学而去青岛工作？
面试过程
上午是由HR的初步面试，应该是对个人的硬性条件进行筛选，比如学习成绩，英语水平，以及课余活动表现等等，然后会简单聊一些工作的打算，以及个人的自我评价。<br><br>下午是由部门经理面试，一位瑞典设计经理以及一位行政助理。有部分专业技能的问题，但是不深入，比如CAD软件的使用经验等等，还有部门是个人性格相关的，以及对在青岛的工作这个地理位置有没有想法。没有涉及薪水等内容，但是谈论了家里，父母对个人职业的影响。