华为面试经验

进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试

应聘公司

华为

面试职位

面试时间

2010-03-28 — 0000-00-00

面试问题

为什么离职，在这里希望得到什么?

面试过程

两轮技术面试，之后是群面，分组进行辩论，再后是性格测评，就是上机答题，而后人资面试，审查证件，离职原因，最后是总面，和部门领导沟通，会谈薪水。面试环节就这些，然后是漫长的审批环节，拖了一个月才给offer