奥的斯电梯 认领
房地产/建筑/水利 杭州 1000人以上 国企/上市公司
对薪酬是否满意
一面：小组讨论（6人）<br><br>先是英文自我介绍，大概2分钟。<br><br>然后考官发一堆条，上面是英文题目。大家是面对面坐的，为对面的人抽题，当他回答完毕后，在就他的回答提两个问题。对方回答完毕后进行下一位。这样轮一圈。<br><br>讨论时间是中文。我们是大学生就业问题。提交方案的形式组内自定。我们组就是没跟人发表后，有一个人总结了一下。据说我们前面那组是排了个小话剧...<br><br> 这部分也没什么准备的。就自我介绍可以准备一下。关键是自信，小组讨论时要为别人着想。不急于自我表现。<br><br>二面：单面<br><br> 我的面试官是搞审计的。文质彬彬的一位男性。就是拿着你的简历提问。二面是几个考官在不同的地点同时进行。大家感觉考官态度都很温和。有的人在过程中用了英语，有人没用。还有提的问题也很生活，基本没有专业问题，据考官喜好。本人感觉相是相亲...就是了解一下。气氛也比较轻松。<br><br>终面：小组<br><br> CFO主面！很有人格魅力的一位男性，据说是美籍香港人。是中国人，只是在美国呆了7年，一直在外企作。讲中文像“大山”。还有另外两位女性帮忙。 我是应届生<br><br> 这一关的气氛就不轻松了！我们是最后一组，8个人。前两组都是10人。最后只留10人。淘汰率是最高的,2/3。前几次都是1/2。
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奥的斯电梯维修工面试经验&面试问题
面试问题
对薪酬是否满意
面试过程
一面：小组讨论（6人）<br><br>先是英文自我介绍，大概2分钟。<br><br>然后考官发一堆条，上面是英文题目。大家是面对面坐的，为对面的人抽题，当他回答完毕后，在就他的回答提两个问题。对方回答完毕后进行下一位。这样轮一圈。<br><br>讨论时间是中文。我们是大学生就业问题。提交方案的形式组内自定。我们组就是没跟人发表后，有一个人总结了一下。据说我们前面那组是排了个小话剧...<br><br> 这部分也没什么准备的。就自我介绍可以准备一下。关键是自信，小组讨论时要为别人着想。不急于自我表现。<br><br>二面：单面<br><br> 我的面试官是搞审计的。文质彬彬的一位男性。就是拿着你的简历提问。二面是几个考官在不同的地点同时进行。大家感觉考官态度都很温和。有的人在过程中用了英语，有人没用。还有提的问题也很生活，基本没有专业问题，据考官喜好。本人感觉相是相亲...就是了解一下。气氛也比较轻松。<br><br>终面：小组<br><br> CFO主面！很有人格魅力的一位男性，据说是美籍香港人。是中国人，只是在美国呆了7年，一直在外企作。讲中文像“大山”。还有另外两位女性帮忙。 我是应届生<br><br> 这一关的气氛就不轻松了！我们是最后一组，8个人。前两组都是10人。最后只留10人。淘汰率是最高的,2/3。前几次都是1/2。