华为 认领
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讲讲哪个项目；项目中遇到过什么问题怎么解决；生活中碰到过什么压力怎么解决等
一面技术面，基本都是问简历上的项目，遇到比较好的面试官，没问多少技术的东西，还聊了很多本专业的闲话（也因为本专业有事可做吧），气氛很愉快。也听说有同学是给问到焦头烂额的。<br><br>二面群面，14个人分成两组，给一个题目，十个因素排序，15分钟时间讨论，然后选个代表出来陈述，陈述完毕后队员有一次机会补充。在15分钟的讨论过程中，面试官主要是在旁观察每个人的参与度，如果参与度低的会给抓住提问。感觉主要是看承受压力的程度吧，从讨论的参与度和个人发言的逻辑、紧张度得到反映。我参与度高，表述又清楚，没给问。最后14个人中刷了3个。<br><br>三面是网络性格测试，104道题，25分钟内完成。三个选项，要你选出对你来说最符合和最不符合的两项。以前听说有英语测试的，今年貌似没有。<br><br>四面是boss面，先是自我介绍，要求要包括优点和缺点。然后是问了好几个问题，从问的问题来看，主要是看你服从命令的程度（问你发现导师交给的任务中存在问题你会怎么处理，是听从并执行，还是一定要提出来）、分析问题的能力（做了一道类似中小学奥林匹克的题，十二个球，其中一个重量与其他不同，用一个天平几次可以找到那个球）、解决问题的能力（问以往的经历中有没有遇到什么困难，是怎么解决的）。最后是叫你问boss问题，我问了他在华为的一些经历。个人感觉这一面对于准备充足的人来说可能最轻松吧。
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华为性能/算法工程师面试经验&面试问题
面试问题
讲讲哪个项目；项目中遇到过什么问题怎么解决；生活中碰到过什么压力怎么解决等
面试过程
一面技术面，基本都是问简历上的项目，遇到比较好的面试官，没问多少技术的东西，还聊了很多本专业的闲话（也因为本专业有事可做吧），气氛很愉快。也听说有同学是给问到焦头烂额的。<br><br>二面群面，14个人分成两组，给一个题目，十个因素排序，15分钟时间讨论，然后选个代表出来陈述，陈述完毕后队员有一次机会补充。在15分钟的讨论过程中，面试官主要是在旁观察每个人的参与度，如果参与度低的会给抓住提问。感觉主要是看承受压力的程度吧，从讨论的参与度和个人发言的逻辑、紧张度得到反映。我参与度高，表述又清楚，没给问。最后14个人中刷了3个。<br><br>三面是网络性格测试，104道题，25分钟内完成。三个选项，要你选出对你来说最符合和最不符合的两项。以前听说有英语测试的，今年貌似没有。<br><br>四面是boss面，先是自我介绍，要求要包括优点和缺点。然后是问了好几个问题，从问的问题来看，主要是看你服从命令的程度（问你发现导师交给的任务中存在问题你会怎么处理，是听从并执行，还是一定要提出来）、分析问题的能力（做了一道类似中小学奥林匹克的题，十二个球，其中一个重量与其他不同，用一个天平几次可以找到那个球）、解决问题的能力（问以往的经历中有没有遇到什么困难，是怎么解决的）。最后是叫你问boss问题，我问了他在华为的一些经历。个人感觉这一面对于准备充足的人来说可能最轻松吧。