益海嘉里 认领
能源/原材料 南昌 1-10人 合资（欧美）
1.为什么不回家2.专业方面的问题。不会很难。如果你能从他们企业角度给一会打会好一些。
首先，通过校园招聘网投，后接到初试通知。益海嘉里的初试就像网上所说的一样，一组人（可能有7个）拉过去，对面坐着5个面试官，然后一个一个面，首先是三分钟的自我介绍，然后是一个三分钟的命题阐述，最后可能还会问你一些问题。可能是因为我们组是早上的最后一组，时间已经到了1点，他们还没有吃饭，所以我们组每个人总共才有三分钟的时间。我是组里的第一个，开场的自我介绍是免不了的。结果自我介绍还没有完结，就被打断，开始被问各种问题，比如，个税起征点的改革，你希望的薪金水平，为什么不回家等等。问题没有对错，只是要看你的反应吧。不被他们的气场压倒就行。结果我的命题阐述也就没有时间做了。上午面完，1点半的样子，下午三点就接到复试通知。复试其实没什么，就是填一张职位应聘表，做一个性格测试，然后我们财务的还做了两道题目，题目不尽相同，我拿到的是1.三点十五的时候失真和分针的夹角是多少？2.A，B两国货币分别是A,B,原本100A=100B，后两国国王同时宣布，对方国家的货币100只能兑换本国的货币90，一个人手里有100A，问他怎么赚到了钱？也有同学拿到的是逻辑的题目。都不难。接着到了第二天，终面（理论上是）。终面就是一对四的，结构化面试吧。自我感觉表现的不怎么样。首先自我介绍，还没有完，又被打断。接着一个开始被问专业问题，什么怎么理解税务会计公允价值，等等。后一个非财务的问，问什么人民币是有那几个币值的，还有一个问，问什么没有1000块的等。都比较好回答。后来就进入了比较纠结的阶段，就是问，薪水啊，是不是考公务员啦，等等，其中薪水就纠结了好久。接着就结束了。说是一个星期等通知。不知道结局怎样。觉得他们真心不愿意多给薪水。
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进行了难度一般人格测试、其它
面试问题
1.为什么不回家2.专业方面的问题。不会很难。如果你能从他们企业角度给一会打会好一些。
面试过程
首先，通过校园招聘网投，后接到初试通知。益海嘉里的初试就像网上所说的一样，一组人（可能有7个）拉过去，对面坐着5个面试官，然后一个一个面，首先是三分钟的自我介绍，然后是一个三分钟的命题阐述，最后可能还会问你一些问题。可能是因为我们组是早上的最后一组，时间已经到了1点，他们还没有吃饭，所以我们组每个人总共才有三分钟的时间。我是组里的第一个，开场的自我介绍是免不了的。结果自我介绍还没有完结，就被打断，开始被问各种问题，比如，个税起征点的改革，你希望的薪金水平，为什么不回家等等。问题没有对错，只是要看你的反应吧。不被他们的气场压倒就行。结果我的命题阐述也就没有时间做了。上午面完，1点半的样子，下午三点就接到复试通知。复试其实没什么，就是填一张职位应聘表，做一个性格测试，然后我们财务的还做了两道题目，题目不尽相同，我拿到的是1.三点十五的时候失真和分针的夹角是多少？2.A，B两国货币分别是A,B,原本100A=100B，后两国国王同时宣布，对方国家的货币100只能兑换本国的货币90，一个人手里有100A，问他怎么赚到了钱？也有同学拿到的是逻辑的题目。都不难。接着到了第二天，终面（理论上是）。终面就是一对四的，结构化面试吧。自我感觉表现的不怎么样。首先自我介绍，还没有完，又被打断。接着一个开始被问专业问题，什么怎么理解税务会计公允价值，等等。后一个非财务的问，问什么人民币是有那几个币值的，还有一个问，问什么没有1000块的等。都比较好回答。后来就进入了比较纠结的阶段，就是问，薪水啊，是不是考公务员啦，等等，其中薪水就纠结了好久。接着就结束了。说是一个星期等通知。不知道结局怎样。觉得他们真心不愿意多给薪水。