杭州海康威视技术有限公司 认领
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职业规划,过去职业里的收获,遇到的困难?
显示人力的HR谈谈求职动机,职业发展方向,之后是用人部门经理亲自面试考察业务能力和工作背景,最后见见大部门总监就算是通过,还好~
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
职业规划,过去职业里的收获,遇到的困难?
面试过程
显示人力的HR谈谈求职动机,职业发展方向,之后是用人部门经理亲自面试考察业务能力和工作背景,最后见见大部门总监就算是通过,还好~